Calculadora de indemnización por despido

Estima la indemnización legal con tu salario anual, antigüedad y tipo de despido. Incluye el tramo anterior a febrero de 2012.

Fuentes consultadas: 7 de octubre de 2026 · Resultado orientativo

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INDEMNIZACIÓN ESTIMADA

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Qué incluye esta estimaciónNo incluye finiquito, salarios de tramitación, nulidad, pactos de mejora ni relaciones especiales. La calificación del despido y la antigüedad deben estar determinadas previamente.

Cómo se calcula

Los periodos incompletos se prorratean por meses y la fracción se eleva a un mes. En el improcedente se separan los periodos anterior y posterior al 12/02/2012. Se aplica el límite de 720 días, salvo el régimen transitorio, con máximo absoluto de 1.260 días. En el objetivo se usa un límite de 360 días.

Indemnización = salario anual / 365 × días indemnizatorios, con su límite aplicable.

Un ejemplo práctico

Un contrato del 1 de enero de 2020 al 30 de junio de 2026 suma 78 meses. Con 28.000 € anuales y despido improcedente: 214,5 días indemnizatorios, equivalentes a 16.454,79 €.

Preguntas frecuentes

¿Cómo se calcula un contrato anterior a 2012?

La parte anterior al 12 de febrero de 2012 se calcula a 45 días por año y la posterior a 33. Si el tramo anterior ya supera 720 días, ese tramo fija el tope, hasta un máximo de 1.260 días.

¿Se redondean los años de trabajo?

Se usan meses de servicio, elevando la fracción residual al mes completo. Los dos periodos del régimen transitorio se computan separadamente.

¿La baja voluntaria genera indemnización?

En una baja voluntaria ordinaria no corresponde la indemnización por despido. Puede existir finiquito por cantidades pendientes.